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Unsere Core Behaviors definieren und erklären die Erwartungen an jeden Mitarbeiter in seinem Arbeitsalltag. Sie treiben den Kulturwandel innerhalb der TAKKT-Gruppe voran und dienen als Grundlage für regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
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Wir machen es leicht, Geschäfte mit uns zu machen.
Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns.
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Wir motivieren unsere Mitarbeiter durch offenes
Feedback, Zusammenarbeit, Transparenz
und Teamwork.
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Wir hinterfragen den Status quo und initiieren schnell
Veränderungen. Wir halten es einfach, aber wirkungsvoll.
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Wir sind für unsere Ziele selbst verantwortlich
und stehen immer zu unseren Zusagen.
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Wir sind entschlossen, unsere Ziele zu erreichen und
gehen sie mit klarem Fokus an. Wir haben den Mut,
schwierige Entscheidungen zu treffen.