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Unsere Core Behaviors definieren und erklären die Erwartungen an jeden Mitarbeiter in seinem Arbeitsalltag. Sie treiben den Kulturwandel innerhalb der TAKKT-Gruppe voran und dienen als Grundlage für regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
Wir machen es leicht, Geschäfte mit uns zu machen.
Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns.
Wir motivieren unsere Mitarbeiter durch offenes
Feedback, Zusammenarbeit, Transparenz
und Teamwork.
Wir hinterfragen den Status quo und initiieren schnell
Veränderungen. Wir halten es einfach, aber wirkungsvoll.
Wir sind für unsere Ziele selbst verantwortlich
und stehen immer zu unseren Zusagen.
Wir sind entschlossen, unsere Ziele zu erreichen und
gehen sie mit klarem Fokus an. Wir haben den Mut,
schwierige Entscheidungen zu treffen.